Alza salarial a $ 500 será una oferta difícil de cumplir
El incremento del salario básico unificado de los trabajadores a $ 500 mensuales en los cuatro años de Gobierno
es una de las más importantes promesas de campaña del Gobierno de Guillermo Lasso.
Sin embargo, aún no está clara cuál será la vía para dicho incremento, que en las actuales condiciones económicas
según expertos, podría afectar a los sectores de mano de obra intensiva y a las pequeñas y microempresas especialmente si no se lo hace técnicamente.
De momento solo se sabe que el plan de incremento será revelado por el propio presidente, según ha dicho el ministro de Trabajo, Patricio Donoso.
Para Jaime Carrera, secretario ejecutivo del Observatorio de la Política Fiscal (OPF)
va a ser difícil cumplir dicha oferta de campaña
porque en medio de la pandemia, con altos niveles de subempleo y con la baja del empleo pleno, la medida puede afectar sobre todo
a pequeñas y microempresas, que actualmente no pueden pagar ni el mínimo.
La medida, dice, suena contradictoria con el discurso que se ha dado de apoyo a micro y pequeñas empresas, dice.
Aumentar, por ejemplo, el salario a $ 425 para el 2022 sería contraproducente y afectaría la competitividad.
Estadisticas e indicadores del INEC
Efectivamente, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
que ahora se proveen de manera mensual, los indicadores de empleabilidad no logran recuperarse
y el promedio del salario en Ecuador, antes que recuperarse, ha bajado.
Mientras en enero de 2021 el promedio del salario en el Ecuador era de $ 434,7, para abril este ha bajado a $ 320,8.
Adicionalmente, el empleo adecuado (trabajo de al menos 40 horas semanales y con una remuneración equivalente
al menos al salario básico unificado) cayó de 34% en marzo a 32,6% en abril de este año.
Entre tanto, el desempleo en abril se ubicó en 5,6%, indicador levemente superior al registrado en marzo, que fue de 5,5%. (I)
uente: evafm.net
