Tendencias que definirán el mercado laboral del 2021 en Ecuador
Según un estudio realizado por Adecco, trabajo híbrido, inclusión, adaptación al cambio y liderazgo
son las tendencias que estarán presentes en el mundo laboral e el 2021.
Formas de trabajo que seguirán liderando. Por ejemplo, los directores de Recursos Humanos.
«La pandemia puso en evidencia la importancia de contar con directores de Recursos Humanos preparados con capacidad de innovar y adaptarse a cambios bruscos.
Esto, a su vez, permitió que las empresas se dieran cuenta del valor estratégico que tienen las personas en todas sus operaciones»
indica Alain Dehaze, director ejecutivo de Adecco Group.
«Los directores de Recursos Humanos fueron quienes lidiaron el vaciado de las oficinas y la redistribución de personas para trabajar desde casa»
explica y agrega que las políticas de trabajo tendrán que reinventarse para superar las crisis que vendrán por nuevas cepas o por el proceso de vacunación.
El 2021 traerá acuerdos sobre lugares y horarios de trabajo flexibles, tanto para la empresa como para el empleado«, señala.
Inclusión y el liderazgo también forman parte de las tendencias.
Se prevé la diversidad de género en oportunidades laborales como tiempo parcial, completo, trabajo compartido o modalidad flexible.
Según Adecco, este tipo de ofertas en las vacantes han incidido en el aumento del número de mujeres contratadas en puestos directivos.
Y en cuanto al liderazgo proyectan que predominará debido a las transformaciones de las empresas y las nuevas modalidades de trabajo.
Contrato
El estudio menciona que se requiere de un esfuerzo de los sectores sociales y la colaboración entre Gobiernos, empleadores
y trabajadores para crear un contrato social más flexible y equitativo.
Dehaze dice que este contrato debe garantizar que todos los trabajadores, sobre todo los más vulnerables, tengan acceso a la seguridad social que necesitan para tener un éxito laboral. (I)
Fuente: evafm.net
